Tag uddannelse i LOGIA WMS gennem AMU - og få tilskud

Uanset om behovet for uddannelse i LOGIA WMS er helt grundlæggende i forbindelse med indkøring af løsningen eller om behovet er opkvalificering af medarbejdere eller oplæring af nyansatte, kan AMU SYD gennemføre uddannelsen – og du kan få tilskud til forløbet.

AMU SYD sammensætter sammen med dig og Logimatic et specialtilpasset uddannelsesforløb i LOGIA WMS. Nogle AMU-lærer har specialiseret sig inden for lager og logistik og kører flere generelle kurser. Lærerne har alle minimum 5 års erhvervserfaring indenfor området, hvilket gør dem i stand til at forstå problemer, udfordringer eller spørgsmål fra netop din arbejdsplads eller hverdag.

AMU SYD har gennemført uddannelsesforløb i LOGIA WMS bl.a. i forbindelse med indkøring på Dansk Supermarkeds centrallager i Vejle. AMU SYD indgik som uddannelsespartner og sammensatte sammen med Logimatic og Dansk Supermarked et uddannelsesforløb for de medarbejdere, der skulle arbejde med systemet fremadrettet. Forløbet omfattede i dette tilfælde undervisning for ca. 95 medarbejdere og 25 afløsere og bestod af tre dages undervisning, to ugers praktik på centrallageret og to dages opfølgende undervisning.

Muligheder for tilskud til uddannelse
Der er flere forskellige muligheder for at få tilskud til uddannelse. Disse omfatter bl.a. VEU – VoksenErhvervsUddannelse, godtgørelse for kost og logi samt befordringsgodtgørelse.

Har dine medarbejdere behov for uddannelse i LOGIA WMS, er du velkommen til at kontakte Rikke Weesgaard hos Logimatic på tlf. 96 34 70 00. Vi kan hjælpe jer med at få afdækket behovet og etablere kontakt med de personer hos AMU SYD, som kender LOGIA WMS og kan rådgive jer om mulighederne for at gøre brug af tilskudsmidler til uddannelsen.

Kort om AMU
AMU står for ArbejdsMarkedsUddannelser.

AMU SYD udbyder mere end 500 forskellige uddannelser fordelt på 12 forskellige brancheområder:
Elektronik, emballage, fødevarer, gartneri, isolering, lager & logistik, metal, plast, proces, rengøringsservice, transport, travers- og portalkran samt de tværfaglige områder IT/EDB og leder/medarbejderudvikling.

AMU SYD har gode erfaringer med at etablere partnerskaber som afsæt for uddannelsesforløbene. I disse partnerskaber arbejder AMU og arbejdspladsen sammen om i fællesskab at foretage afgrænsning af de relevante uddannelsesmål, fastlægge den konkrete afholdelsesform samt valg af undervisningsformer.